Наставничество

Наставничество – это форма профессионального становления и развития новых работников (врачей и среднего мед. персонала) под наблюдением наставника, направленная на совершенствование качества профессиональной подготовки и практических навыков, надлежащее исполнение должностных обязанностей, адаптацию в трудовом коллективе, ознакомление с особенностями работы учреждения. Наставничество осуществляется в отношении лиц, получивших медицинское образование по основным профессиональным образовательным программам по специальностям (направлениям подготовки) и впервые прошедших первичную аккредитацию специалиста, первичную специализированную аккредитацию специалиста по соответствующей специальности.

Задачи наставничества:

адаптация наставляемого на рабочем месте (организационная, социально-психологическая, ценностная, профессиональная);
развитие и совершенствование профессиональных компетенций наставляемого (оказание помощи в ведении мед документации и работе со специализированными программами, клиническими рекомендациями, стандартами мед помощи и утвержденными порядками оказания мед помощи, в работе в информационных системах, в навыках общения с пациентами и т.д.);
вовлечение наставляемого в корпоративную и организационную культуру больницы, ее традиции;
формирование командного духа и повышение мотивации сотрудников;
развитие системы передачи знаний и опыта, обеспечение преемственности кадров.