Прошел VII Фестиваль саморазвития
Фестиваль «Саморазвитие» - важная часть корпоративной жизни больницы, а его организатор – кадровая служба - каждый год выбирает темы и спикеров, которые дают возможность участникам получить новые знания и навыки в общении и познании своих возможностей, стать более эффективными в профессиональной жизни. В этом году в программе фестиваля были 13 мастер-классов, занятий, лекций и психологических практик.
В этом году участникам был предоставлен тренинг «Вовлечение в изменения. 4 драйвера» Людмилы Макшановой, известного российского эксперта в развитии лидерского потенциала, эксперта кафедры "Технологии командного менеджмента" Академии социальных технологий и Школы тренеров команд МУ «Сенеж». Семинар был посвящен развитию навыков работы на общий результат, базовых принципов и норм взаимодействия в команде.
На площадках фестиваля медики и сотрудники больницы обучались вести конструктивные переговоры в конфликтных ситуациях, использовать в работе нейросети. Тренировали психологические возможности в формате трансформационных игр. Учились перезагружаться на занятии по телесной перкуссии и звуковой практике с поющими чашами.
Один из самых важных результатов или эффектов фестиваля в том, что его участникам предоставляется шанс вспомнить, что кроме сложных, ответственных и напряженных профессиональных обязанностей, есть и другие грани человеческого взаимодействия, которые важно использовать при выполнении работы - оказании медицинской помощи населению.
Радует то, что сотрудники берут с собой детей. Значит, наши ценности и традиции передаются следующему поколению.
Отметим, что фестиваль финансируется за счет взносов участников и собирает только тех, кто сам выразил желание. Саморазвитие – дело добровольное. А тренинги, реализуемые в рамках фестиваля сформированы на основании оценки стратегического плана развития сотрудников КГБУЗ «Краевая клиническая больница» в части управления персоналом и повышения качества оказания медицинской помощи населению.