Служба управления персоналом ККБ приняла участие в профильной межрегиональной конференции

В Красноярске состоялась межрегиональная конференция специалистов кадровых служб «На волне: управление персоналом и психологическое благополучие в системе здравоохранения», организованная командой службы управления персоналом Краевой клинической больницы при поддержке минздрава края и в партнёрстве с Академией «Призвание».

Это уже вторая межрегиональная конференция, посвящённая темам HR-менеджмента и психологического климата в медицинских учреждениях. Основная цель мероприятия - повышение эффективности кадровой работы в здравоохранении, обмен опытом между специалистами из разных учреждений и регионов. 

На конференции были представлены три тематических направления, метафорично названных в духе морского путешествия: 
- «Яхтинг: Управление персоналом» — о стратегиях подбора, адаптации и мотивации сотрудников, оптимизации кадровых процессов; 
- «Серфинг: Психологическое благополучие» — про эффективные инструменты поддержки ментального здоровья коллектива; 
- «Дайвинг: Лидерский потенциал» — инструменты развития управленческих навыков и раскрытия лидерских качеств руководителей. 

Екатерина Михайлова, заместитель главного врача Красноярской краевой клинической больницы по кадрам, поделилась своим видением задач кадровых служб медицинских учреждений:

- Здравоохранение сталкивается с вызовами, но мы знаем, как их можно преодолеть: отлаженными процессами, заботой о команде и взвешенными решениями. Это как в море, когда появляется ветер - настраиваем паруса - пересматриваем процессы, ищем инструменты. Важно научить команды сохранять баланс между эффективностью и психологическим благополучием, а лидерам команд -  уметь видеть не только проблемы на поверхности, но и их глубинные причины. А в основе всего - внимание к людям, - поделилась специалист службы управления персоналом ККБ.

В конференции приняли участие главные врачи, руководители и специалисты кадровых служб, психологи, работающие с сотрудниками - всего более 150 участников. Опыт краевой клинической больницы был представлен докладами 7 профильных экспертов по поиску и подбору персонала, обучению, мотивации, кадровому делопроизводству, психологической поддержке и адаптации сотрудников, чьи наработки уже дают измеримые результаты. Ключевые доклады также представили эксперты из других регионов - Алтайского края, Москва, Республики Бурятия, Кемерово и Новосибирска.